大学生创业测试
概要介绍
大学生创业测试优势测验主要测量创业者比较突出的天赋类的才干,主要集中在思维、行动、人际和影响四大领域,具体表现为32项才干,该测验可以呈现出受测者最突出的优势才干并给出应用建议。
核心价值
详细了解自己的天赋才干,掌握四大维度与岗位匹配,优势发挥建议
应用领域
创业测试-选拔招聘
选拔招聘
创业测试-团队配置
团队配置
创业测试-人才点评
人才点评
创业测试-培训发展
培训发展
测量特征
通过对受测者的大规模访谈发现,优势才干测验具有良好的构思效度、内容效度和效标关联效度。测验的信度高(重测信度为0.92,N=332)。
概要介绍
大学生创业测试性格测评主要测量创业者性格特征,结合马斯顿博士心理测量理论和中国文化实践,主要测量天生的我、工作的我以及角色转化压力下的我,可以让受测者对自己性格有更深层次的理解。在日常生活中,有的人表现为主动、外向;而另一些人则表现为稳重、内向;有的人表现对人际交往特别有兴趣,而另一些则表现为对事物、任务特别有兴趣。通过对近上百万人的测试,研究者发现按照内/外向、对人/事的是否感兴趣,大致可以将世界上的人分为四种类型,即掌控型的D(Dominance,外向,对物和任务感兴趣)、影响型的I(Influence,外向,对人和社交感兴趣)、稳健型的S(Steadiness,内向,对人和社交感兴趣)和谨慎型的C(Compliance,内向,对物和任务感兴趣)。
核心价值
准确把握自我性格类型、深入理解角色适应压力、有效提高管理沟通水平、科学匹配岗位同事团队
应用领域
创业测试-招聘筛选
招聘筛选
创业测试-人岗与团队匹配
人岗与团队匹配
创业测试-销售沟通
销售沟通
创业测试-自我认知与管理
自我认知与管理
测量特征
效度(PDP关联效度)为0.84(N=127),重测信度为0.93(N=76),测验具有很强有效性和稳定性。通过大规模受测者访谈发现,测验具较高的内容效度和构思效度。
概要介绍
大学生创业测试最佳合伙人测验基于创业胜任力、团队多元匹配和企业生命周期理论,主要呈现不同企业发展阶段下个团队格局的棋盘组合,具体呈现出个体的创业格局定位、第一创始人指数和创业准备度,让创业者对自我定位和团队组建都有更深刻的认识。
核心价值
全景展示个人决策管理风格及成熟度,清晰显示个人与环境文化风格匹配情况,综合诊断团队布局定位合理性
应用领域
创业测试-自我定位
自我定位
创业测试-团队布局
团队布局
创业测试-团队诊断
团队诊断
创业测试-人才盘点
人才盘点
创业测试-职业指导
职业指导
测量特征
通过对受测者的大规模访谈发现,团队格局测验具有良好的构思效度效度、内容效度和效标关联效度。测验的信度高(重测信度为0.90,N=235)。